為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高選人用人公信度，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，積極營造“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境。日前，迪慶州司法局進(jìn)行科級(jí)干部競爭上崗活動(dòng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任職位進(jìn)行了競爭上崗。

據(jù)悉，此次競爭上崗工作是迪慶州司法局2011年進(jìn)行的第二次科級(jí)干部競爭上崗活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《迪慶州關(guān)于實(shí)行州級(jí)部門（單位）科級(jí)干部競爭上崗的暫行辦法》、《迪慶州司法局監(jiān)察室副主任崗位競爭上崗實(shí)施方案》的精神，堅(jiān)持選用干部“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，活動(dòng)規(guī)范，程序嚴(yán)密?；顒?dòng)還專門邀請(qǐng)了州委政法委政治部領(lǐng)導(dǎo)、州人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委。

這次活動(dòng)共有2名干部參加競崗，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、競崗演講答辯、民主測(cè)評(píng)、公布成績、黨委研究、考察等程序，楊映松同志即將走上新的工作崗位。

這次競爭上崗工作在全局引起很大反響，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全局干部的工作積極性，全局上下，比學(xué)趕超、努力進(jìn)取的風(fēng)氣越來越濃，為今后全局各項(xiàng)工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。