能力強(qiáng)者更適合微招聘

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院團(tuán)委書記、輔導(dǎo)員，食品學(xué)院職業(yè)規(guī)劃中心指導(dǎo)老師鮑金勇認(rèn)為，這是一種很好的求職方式，尤其是對(duì)于工作意向是公關(guān)、廣告、策劃一類的畢業(yè)生。鮑老師還介紹，“微招聘”正成為新的趨勢(shì)，“以前是現(xiàn)場(chǎng)招聘、門戶網(wǎng)站、招聘網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在微博已經(jīng)成為大家生活的一部分，微招聘會(huì)成為趨勢(shì)?！辈贿^，鮑老師并不建議所有的人都“跟風(fēng)”，優(yōu)勢(shì)突出、能力較強(qiáng)的人采取這樣的“微招聘”，短時(shí)間內(nèi)可打動(dòng)用人單位。若是能力一般的人，即使漫畫做得再新穎，也會(huì)在面試環(huán)節(jié)被淘汰。（云南網(wǎng)）

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