云南省積極解決大企業(yè)大集團(tuán)上市公司人才“短板”

　　針對(duì)云南省大企業(yè)、大集團(tuán)和上市公司急需和缺乏高端財(cái)會(huì)人員的狀況，在教育部、財(cái)政部的大力支持下，云南省以云南財(cái)經(jīng)大學(xué)為依托，啟動(dòng)了以培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人才為目標(biāo)的“2311”工程。目前，這一工程以云南財(cái)經(jīng)大學(xué)為人才培養(yǎng)平臺(tái)全面實(shí)施。

　　據(jù)介紹，目前，由于云南省高級(jí)會(huì)計(jì)人才的短缺，已使一批大企業(yè)、大集團(tuán)和培育上市公司的工作在參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中受到制約和影響，成為全省對(duì)外開(kāi)放中的一項(xiàng)人才“短板”。在省委、省政府的高度重視和各有關(guān)部門(mén)的大力支持協(xié)助下，省財(cái)政廳、省教育廳依托高校，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，集中力量為云南省大企業(yè)大集團(tuán)和上市公司培養(yǎng)高端財(cái)會(huì)人才。力爭(zhēng)在10年內(nèi)，在云南培養(yǎng)出20名以本土人士為主體，年齡結(jié)構(gòu)合理，具有國(guó)際化視野、在國(guó)家會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)高水平的領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)出300名高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才、1000名在職會(huì)計(jì)碩士研究生、1000名高級(jí)會(huì)計(jì)師，為提高云南各類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，能參與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的運(yùn)作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展提供人才保障基礎(chǔ)。（記者 李啟昌 李沙青）（來(lái)源：云南日?qǐng)?bào)）