為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村（居）委會(huì)主任、副主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。年內(nèi)，香格里拉縣根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在全面實(shí)施提高村（居）委會(huì)主任、副主任崗位基本補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，本著“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)”的原則，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村（居）委會(huì)主任、副主任實(shí)行崗位獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)了解，崗位獎(jiǎng)勵(lì)將實(shí)行按年度量化考核評(píng)定村（居）委會(huì)工作業(yè)績(jī)與兌現(xiàn)崗位獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤的辦法?？己朔譃榇逦ㄔO(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定四個(gè)方面?？己嗽u(píng)定工作采取逐級(jí)報(bào)批的辦法，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦考核，縣委、縣政府審批表彰，同時(shí)上報(bào)州委組織部、州民政局備案。香格里拉縣還將結(jié)合本地實(shí)際，參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，制定具體的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。考核為優(yōu)秀等次的村委會(huì)主任、副主任，，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)3000元。連續(xù)兩年以上考核為優(yōu)秀等次的，符合《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)條件的，在公務(wù)員招錄和調(diào)任中將優(yōu)先予以選錄。（實(shí)習(xí)記者 王維韜）