香格里拉網(wǎng)訊（記者 楊洪程）近年來，維西縣按照新形勢下的組織工作需要，積極探索與時俱進的基層黨建工作體制機制，突出工作重點，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為推動維西跨越發(fā)展和長治久安提供組織保障和人才支持。

維西縣以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，不斷深化和拓展“三建三帶三創(chuàng)”黨建活動成果，機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)得到全面加強。以政府機構(gòu)改革為契機，配齊配強了縣直部門黨委書記，扎實推進了機關(guān)黨建工作；以深入推進農(nóng)村黨支部活動場所規(guī)范化建設(shè)為切入點，籌措200余萬資金，完成了全縣215個農(nóng)村（社區(qū)）黨支部“七有”設(shè)備的全面配置，極大地改善了農(nóng)村（社區(qū)）黨員群眾開展活動的條件，提高了基層黨組織為民服務(wù)的能力；以“三有一化”為重點，以建立“一站式”便民服務(wù)中心以及黨員活動室、老年人活動室等多功能為一體的社區(qū)綜合服務(wù)工程為目標，扎實推進社區(qū)組織活動場所規(guī)范化建設(shè)；以增強村級黨組織自身財力和引導農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力為目的，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，截止12月底，全縣共投入各級資金1221萬元，組建了28個以基層黨組織為主導的村級集體經(jīng)濟組織，成立了29個特色產(chǎn)業(yè)黨小組，擁有成員1871戶，培育了帶頭致富黨員380余人，帶動農(nóng)戶5128戶戶均增收500元以上，集體經(jīng)濟培育取得了新成效；以全面提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)為目的，全力開展縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村黨員教育培訓。今年，共投入61萬培訓專項資金，共培訓農(nóng)村黨員16期5260人次，截至目前，農(nóng)村黨員參訓率達到95%。通過教育培訓，農(nóng)村黨員普遍感覺增長了知識，開闊了視野，增強了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。

今年初，在認真貫徹上級黨委政府各項方針政策和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，維西縣在全州率先制定出臺了《維西縣創(chuàng)新社會管理體制，深化基層為民服務(wù)體系建設(shè)方案》和以貫徹“三重一大”為主的《維西縣基層黨組織議事決策制度》等兩項黨組織工作創(chuàng)新制度。一年來，全縣各級各部門認真抓好制度的貫徹落實，進一步規(guī)范完善城鄉(xiāng)基層為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，公共服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，社會管理和公共服務(wù)職能得以提升；各級黨組織決策的科學化、民主化程度不斷提高，創(chuàng)新社會管理、服務(wù)群眾的能力和水平有了提升。

在換屆選舉工作中，維西縣嚴把代表素質(zhì)關(guān)、代表程序關(guān)、代表構(gòu)成比例關(guān)、代表資格審查關(guān)，精心組織，嚴格程序和方法步驟，保證了縣委班子換屆選舉工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的圓滿完成，整個換屆工作中未收到一封群眾舉報信、未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)事例。

根據(jù)縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆后，科級領(lǐng)導班子缺額情況，對全縣科級領(lǐng)導班子進行了考察配備和充實調(diào)整。嚴格執(zhí)行《條例》，努力擴大民主，把公開、平等競爭擇優(yōu)原則落實到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，并特別關(guān)注長期在鄉(xiāng)村基層一線的“老黃牛型”干部，各級干部群眾對這種做法反映良好。通過調(diào)整，使班子結(jié)構(gòu)更加合理，極大地增強了干部隊伍的活力，為全縣跨越發(fā)展和長治久安提供了堅強的人才保障。

通過認真落實維西縣領(lǐng)導干部管理辦法、民主生活會制度、談話誡勉制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、離任審計制度和領(lǐng)導干部公開述職述廉制度，拓寬了領(lǐng)導干部的民主監(jiān)督渠道，同時，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系，及時收集干部違法違紀情況，加強了對領(lǐng)導干部的管理監(jiān)督。

制定出臺了《維西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工管理辦法》，填補了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理盲區(qū)，有效提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理效能，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的行為準則，切實加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督和考核。

加大干部教育培訓掛職鍛煉力度，不斷提高干部綜合素質(zhì)。根據(jù)上級組織部門干部培訓任務(wù)及全縣干部實際情況，通過與相關(guān)單位認真銜接，2010年完成縣處級領(lǐng)導干部各類調(diào)訓59人次，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部各類調(diào)訓 34 人次，村干部及黨員192人次。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，依托縣委黨校，成功舉辦了新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部履職培訓和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”培訓等5批次專題培訓班，共培訓450人次。2011年上半年，共完成縣處級領(lǐng)導干部各類調(diào)訓5人次，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部各類調(diào)訓14人次，村總支書記、主任157人次，共派出3名領(lǐng)導干部到相關(guān)單位掛職鍛煉，并認真做好掛職干部的考核和總結(jié)工作。