香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 安吾 尹鐘平） 近年來，德欽縣在干部隊(duì)伍建設(shè)中強(qiáng)化基層導(dǎo)向，注重在基層一線錘煉干部，面向基層一線選拔干部，讓廣大黨員到基層一線建功立業(yè)，提高了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

政策保障，引導(dǎo)干部安心在基層。近幾年，縣財(cái)政撥款更新了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)用車，改善了部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職工食堂設(shè)施。在干部培訓(xùn)、掛職鍛煉方面，優(yōu)先向基層一線干部傾斜，今年全縣172名外訓(xùn)干部中，有121名基層一線干部，占70%。同時(shí)，在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)中，提高農(nóng)村基層一線的比例名額。

選派鍛煉，引導(dǎo)干部用心在基層。按照在艱苦地方培養(yǎng)干部、煅煉干部的要求，堅(jiān)持把基層一線鍛煉作為干部的必修課，把中心工作和重點(diǎn)工程一線作為鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才的主陣地，在大建設(shè)大項(xiàng)目推進(jìn)中鍛煉干部、考驗(yàn)干部。通過選派不同層面、不同特長的干部到重點(diǎn)工程、扶貧攻堅(jiān)等一線開展工作，讓他們經(jīng)受鍛煉、增長才干。一年來，先后選派100余名干部參與全縣重點(diǎn)工程建設(shè)，并在確保各項(xiàng)重點(diǎn)工程、民生工程順利推進(jìn)的同時(shí)，不斷完善選派干部的管理、考核、激勵(lì)等制度，努力使干部在一線用心工作、在一線實(shí)現(xiàn)鍛煉、在一線得到成長。

選人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部真心在基層。進(jìn)一步強(qiáng)化重視基層選人用人導(dǎo)向，努力做到基層一線干部優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用、優(yōu)先照顧。一方面，加大機(jī)關(guān)干部選派到基層一線工作的力度。一年來，先后提拔和平級(jí)調(diào)整了23名縣直部門機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。另一方面，把是否具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資格條件，注重任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作。年內(nèi)，該縣任用17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣級(jí)部門工作。同時(shí)，注重培養(yǎng)選拔長期在基層工作的干部，全年提任40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。通過使用上傾斜一點(diǎn)、培養(yǎng)上高看一眼、政策上關(guān)愛一些，較大程度改善了以往干部往機(jī)關(guān)跑、基層呆不牢、一線沉不下的狀況。同時(shí)，選人用人視線的轉(zhuǎn)移，也使得更多優(yōu)秀年輕干部主動(dòng)到基層一線接受磨練，逐漸形成人才到基層一線鍛煉、干部從基層一線選拔的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。