香格里拉網(wǎng)訊 （記者余麗芹 通訊員 蘭蕓） 記者從州委組織部了解到，今年，我州圍繞“培訓機構、師資、學員”三個重點，建立“培訓機構質量評估”“師資庫”“學分管理制度”三位一體管理措施，有效增強了干部教育培訓工作的針對性和實效性，最大限度發(fā)揮干部教育培訓綜合效果，提高了藏區(qū)干部教育培訓工作水平。

實施干部教育培訓質量評估，最大限度提高培訓成效。我州出臺了《迪慶州干部教育培訓質量評估辦法》，將評估內(nèi)容分為分項測評、總體評價和相關工作檢查。分項測評包括培訓整體情況評價（培訓方案設計、教學水平、組織管理、培訓效果、培訓保障）和對教師教學情況評價（教學態(tài)度、教學方法、教學水平、教學效果）；總體評價是對培訓總體滿意度的評價；相關工作檢查是對培訓中執(zhí)行上級有關規(guī)定、制度情況的檢查，包括文書檔案、教學管理、學員管理、經(jīng)費運用管理等。分項測評和總體評價按非常滿意、滿意、一般、不滿意4個等級進行測評，評估以組織調(diào)查問卷、對學員進行考試考核、召開座談會、提交評估報告等方式進行。同時，將教師教學評估結果作為授課教師年度評先選優(yōu)、晉升職務（職稱）和安排教學授課任務的依據(jù)，以及對全州師資庫、專題庫進行更新和調(diào)整的參考依據(jù)。

建立干部教育培訓師資庫，最大限度挖掘師資資源。按照“擇優(yōu)入庫、結構合理、專兼結合、動態(tài)管理、資源共享、優(yōu)質服務”的原則，今年起，從州縣黨校、中等專業(yè)學校、黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位聘請100名優(yōu)秀專職教師和優(yōu)秀領導干部、企業(yè)家、科技專家、專業(yè)人才、實踐一線工作者擔任兼職教師，逐步建立一支能夠滿足全州干部教育培訓需求的優(yōu)質師資隊伍。師資庫專業(yè)類別涵蓋了政治建設、政策法規(guī)、經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設、黨的建設、民族宗教、領導科學、科學技術、業(yè)務知識等10大類別。入庫的師資將作為州內(nèi)干部教育培訓和實施送教下基層的主要師資力量。師資庫的建立為進一步提高干部教育培訓效果提供了師資保障，也為全州各類優(yōu)秀人才提供了一個展示自我、發(fā)揮自身作用的平臺。

制定學習培訓積分管理辦法，最大限度調(diào)動學員積極性。將干部學習培訓情況納入干部年度考核和評先選優(yōu)、提拔任用參考依據(jù)，按照年積分制方式分為學習分和培訓分。學習分以考核干部在線學習和撰寫調(diào)研報告的情況進行積分，培訓分以干部參加州內(nèi)外培訓和聽講座的情況進行積分，年終匯總積分后填入《迪慶州干部學習培訓積分表》，同時將表存入個人學習檔案，作為干部評先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)?？h處級領導干部年度學習培訓積分應不少于120分，科級干部應不少于100分。學習培訓積分考核達不到標準的干部，年度考核不得評定為優(yōu)秀等級。將干部學習培訓積分考核結果和單位組織調(diào)訓完成情況作為單位當年績效考核依據(jù)?？萍壱陨细刹繉W習培訓積分考核合格率達不到85%的單位，在全州范圍內(nèi)通報，同時取消當年評定“學習型黨組織”和“先進基層黨組織”資格。