——香格里拉縣基層組織建設年綜述

今年以來，香格里拉縣在加強基層組織建設上破難題、在體制創(chuàng)新上出舉措，采取有力措施加強黨的組織建設和政權建設，夯實黨的執(zhí)政基礎，為實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。

破解難題

從縱向上看，香格里拉縣經濟社會發(fā)展確實取得了巨大成就，縣城一天天變美，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合實力增強，人均收入連年增長，但從橫向看，發(fā)展不充分、不平衡等問題依然突出。俗話說“火車跑得快還要車頭帶”，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，特別是在開展“基層組織建設年”活動中，香格里拉縣用發(fā)展的眼光審視黨建工作中存在的基層組織建設經費投入不足、認識不到位、活動內容方式陳舊、活力不強等問題。按照中央提出的基層組織建設年相關要求，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，因地制宜，分類指導，有序推進，千方百計發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

該縣堅持把制度建設貫穿于“基層組織建設年”活動的始終，及時總結提煉行之有效的做法和經驗，并上升到制度層面，形成長效機制，這既是保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動創(chuàng)造的成功經驗，也是全省“基層組織建設年”活動中的鮮明做法。從日?？己藱C制入手，創(chuàng)新黨建工作量化考核辦法，縣委成立了黨建工作領導小組，建立了11個常委聯(lián)系11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作機制，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂年度黨建工作量化考核責任書，機關落實了黨委到支部、支部到黨員的黨建層層目標量化考核責任制，考核內容以黨建業(yè)務及維護穩(wěn)定為主，所有責任制度實行半年一督促、一年一考核。在考評過程中，組織部門的意見占50%，其他考評意見則由基層黨組織和黨員說了算，改變了以往考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委只對上不對下的問題，并把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作成效的考核評價體系列入干部選拔任用考核評價體系。

通過落實黨建工作責任制，形成書記提思路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負總責、村黨支部具體抓的黨建工作機制。黨委重視、書記指導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實的三位一體格局為充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村各級黨組織在維護社會穩(wěn)定促進經濟發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用提供了強有力的組織保障。這些制度的建立，不但明確了基層黨建工作“書記抓、抓書記”的要求，還進一步完善了責任體系，使基層黨建工作抓在手上、一抓到底成為各級黨組織特別是主要負責人的自覺行動，進一步提高了基層黨建工作的科學化、規(guī)范化水平。

為著力解決基層黨組織辦公經費無保障、無錢辦事的難題，建立穩(wěn)定規(guī)范的黨建經費保障體系，香格里拉縣加強黨組織經費保障工作：每個黨總支黨建工作經費由20000元提高到30000元，每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建經費安排解決農村黨支部書記1200元的工作補貼、每個農村黨員100元的活動經費，全縣255個農村支部黨建工作經費由2000元提高到3000元，給予每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50000元工作經費。

香格里拉縣采取單獨組建、派員組建、掛靠組建的方式，加強非公經濟黨組織建設，實現(xiàn)了規(guī)模以上非公經濟黨組織單獨組建率達100%，規(guī)模以下非公有制經濟組織和社會組織黨組織應建已建率達100%，黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動達到100%的目的。

創(chuàng)新機制

學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)、主題教育、基層組織建設年……一系列活動既是自上而下部署落實，也是立足香格里拉縣情創(chuàng)新黨建工作的有效探索。一項項具體措施的出臺、一個個活動載體的創(chuàng)新，使香格里拉縣黨建工作充滿了生機和活力。

在基層組織建設年工作中，香格里拉縣召開農村基層黨建工作現(xiàn)場推進會，理清黨建工作思路，明確黨建工作目標和責任。

充分發(fā)揮64個遠程教育試點、10個農家書屋、“農村干部現(xiàn)代遠程教育”、“農村黨員書屋”等平臺的作用，開展村黨組織書記培訓工程、大學生“村官”培訓工程，扎實推進“三建三帶三創(chuàng)”藏區(qū)農村黨建工程，全縣黨員素質得到進一步提高；推進黨員活動陣地規(guī)范化建設，新建農村黨總支活動場所23個，新建農村黨支部活動場所52個、修繕114個，改善了基層黨組織的工作條件；在機關黨建中，召開全縣機關黨建工作會議，推進“四想、四比、四爭當”藏區(qū)機關黨建工程，機關干部服務效能進一步提升；在非公黨建中，進一步加大組建力度、創(chuàng)新管理模式、配強黨組織書記，實現(xiàn)了從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉變；在基層政權建設中，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作，一批政治堅定、作風過硬、年富力強、群眾信任的干部被選配到重要工作崗位；在打造示范點上，確立了1個省級、6個州級、11個縣級創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，并對各示范點進行掛牌管理。

在基層黨建和機關黨建示范點的創(chuàng)建中，堅持新標準、爭創(chuàng)新特色，讓示范點建設活起來，并進行動態(tài)管理，即第一年考核符合創(chuàng)建標準的，由組織部門正式命名為示范點；第二年考評合格的，進入全面建設提高階段，達不到標準的，及時下發(fā)整改建議書，并進行談話；經整改仍達不到標準、示范作用發(fā)揮不明顯的，予以摘牌。之后實行滾動考核，一年或兩年一次考核，優(yōu)進劣出，始終保持示范點的先進性。同時，基層黨組織分類定級工作全面進行，年初對全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、55個行政村、6個社區(qū)、153個機關事業(yè)單位、9家非公經濟組織、7家國有企業(yè)和國有金融機構、6個離退休黨組織等基層黨組織進行排查后，首次定級了513個基層黨組織，按照好、較好、一般、后進進行分類。通過分類定級，制定了較為嚴密的實施方案，設計了符合實際的工作流程和推進計劃。

務求實效

在基層組織建設年活動中，香格里拉縣扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，防止做表面文章，力戒形式主義。

建設服務型黨組織是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，也是基層組織晉位升級促整轉的具體要求?！耙痪€服務法”、“零距離服務”、黨員志愿服務工作室……廣大基層黨組織創(chuàng)先進爭優(yōu)秀、爭當服務先鋒，打造出了一個個深入人心的服務品牌，用自己的實際行動把基層組織建設打造成“群眾滿意工程”。

把黨建與服務大局相結合，實現(xiàn)“一個項目一個堡壘”，努力做到了“項目建設到哪里，黨組織就設置到哪里，黨的作用就發(fā)揮到哪里?！?/p>

把支部建在產業(yè)鏈上，建在農民專業(yè)合作社中，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。結合行業(yè)特點和本職崗位，開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、志愿服務等多種形式的爭創(chuàng)活動，舉辦關于黨的政策、實用技術等方面的培訓班，把廣大黨員群眾的積極性引導到立足本職、干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展上來。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織在服務發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

服務轉型促發(fā)展，是廣大基層黨組織在建設服務型黨組織中的一大使命。香格里拉縣委要求，全縣各級黨組織尤其是基層黨組織和廣大黨員積極行動起來，通過發(fā)展集體經濟，破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展難題，圍繞基層組織建設年“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，著眼于加強和改進新時期農村黨的建設工作，著力解決在干部隊伍建設、基層組織運行、集體經濟發(fā)展、后進村整轉等農村組織建設中存在的突出問題。要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己的特點，列出集體經濟發(fā)展的5年計劃，規(guī)范制度、民主操作，進一步發(fā)揮農村基層黨組織在村級集體經濟發(fā)展中的領導核心地位。

基層黨組織和黨員以“一人一崗”、黨員義工、結對服務、黨員“工作室”等各種方式，在服務民生中促進社會和諧。通過開展作風建設，廣大黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾、深入一線，以新的風貌、新的形象，為轉型發(fā)展提供堅強組織保障。

與時俱進的農村黨建、欣欣向榮的“兩新”黨建、推陳出新的社區(qū)黨建、務實進取的機關黨建……香格里拉縣在基層組織建設年中使基層黨組織的凝聚力和向心力不斷增強，為香格里拉縣科學發(fā)展跨越發(fā)展和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。（和金蓮）