香格里拉網(wǎng)訊 （記者 楊洪程） 近年來，維西縣通過不斷加強(qiáng)工會組織建設(shè)，強(qiáng)化工會職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

該縣總工會積極探索非公企業(yè)民主管理工作，以開展工資集體協(xié)商“鞏固提升年”為抓手，繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)服務(wù)，全面提高工資集體協(xié)議的實(shí)效性的履約率，國有企業(yè)以綜合貿(mào)易公司為試點(diǎn)、私營企業(yè)以尚良聚龍湖酒廠為試點(diǎn)、集體企業(yè)以供銷系統(tǒng)為試點(diǎn)進(jìn)行面對面協(xié)商，有序推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，推動企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)。截止目前，109家企業(yè)都簽訂了工資集體專項(xiàng)合同，并到勞動部門鑒定備案。針對職工維權(quán)工作中存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施，推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益工作，有力地促進(jìn)了和諧社會建設(shè)。

積極推進(jìn)事業(yè)單位和廠礦企業(yè)維護(hù)職工合法權(quán)益工作，凡是建立了工會組織的企業(yè)和事業(yè)單位都建立了職工代表大會制度和廠務(wù)、校務(wù)、院務(wù)公開制度，推進(jìn)基層民主制度建設(shè)，暢通職工的訴求渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。針對部分企業(yè)職工工資得不到保障，引發(fā)勞動糾紛的突出問題，縣總工會先后10次深入12家企業(yè)調(diào)查研究，敦促企業(yè)與職工簽訂集體合同和工資專項(xiàng)合同，落實(shí)職工待遇，敦促企業(yè)按期繳納職工“五保金”。

增強(qiáng)工會維權(quán)觀和職工依法維護(hù)合法權(quán)益的意識是做好職工維權(quán)工作的重要措施。維西縣在通過召開職工代表大會和下基層召開職工大會等方式，大張旗鼓地宣傳《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《企業(yè)職工條例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)基層工會維權(quán)觀和職工依法維護(hù)合法權(quán)益的意識?？h總工會聘請法律專家先后舉辦了兩期《勞動法》《勞動合同法》知識培訓(xùn)班，268名基層工會骨干參加培訓(xùn)，增強(qiáng)了職工依法維護(hù)權(quán)益的意識。同時(shí)，還給各基層工會發(fā)放了《工會法》《勞動合同法》等法律知識讀本。

建立職工信訪制度，認(rèn)真辦理職工來信來訪，配合勞動和社會保障局等部門解決損害職工合法權(quán)益的突出問題。兩年來，維西縣總工會受理職工來信來訪10件，做到件件有答復(fù)，件件有落實(shí)。