香格里拉網訊 （記者 永基卓瑪 通訊員 和紹光） 2013年，全州人力資源和社會保障部門牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入推進人才強州戰(zhàn)略，人才隊伍建設取得成效。

年內，州人力資源和社會保障部門一是做好人才培養(yǎng)選拔工作。共評審推薦初、中、高級專業(yè)技術職務616 人；享受云南省政府特殊津貼、獲得云南省拔尖農村鄉(xiāng)土人才稱號4人；認真組織建造師、藥學、經濟三項專業(yè)技術人員執(zhí)業(yè)資格考試和其他考試網上報名，完善事業(yè)單位崗位管理制度。二是事業(yè)單位公開招聘力度不斷加大，共招聘錄用427人。做好“三支一扶”、大學生村官、特崗教師和西部陽光計劃招聘工作。完成40名退役士兵安置考試工作。三是外專引智有成效。進一步做好外國專家管理。引資329萬元修建武警部隊蔬菜大棚。四是加強軍轉干部管理。按時完成19名軍轉干部接受安置任務。

同時，依法管理公務員，公務員隊伍活力增強。一是繼續(xù)完善考試錄用制度，堅持“凡進必考”制度，全州考試錄招公務員280人。二是進一步完善國家機關公務員年度考核制度，強化考核激勵功能。三是加強公務員培訓，積極開展網絡在線學習、初任培訓和新任職培訓等在職培訓，提高公務員隊伍綜合素質。四是全面推進責任政府四項制度，切實做好州直政府部門及參照管理單位公務人員績效管理，全面加強公務員作風建設，進一步轉變機關工作作風。