香格里拉網(wǎng)訊（記者 楊勇）近日，記者走訪香格里拉勞動(dòng)人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，目前用人單位崗位需求旺盛，共提供各種崗位400多個(gè)，其中服務(wù)業(yè)占70%以上，而登記求職者只有100多人，崗位與求職比例達(dá)4：1。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，為了招到員工，各單位都調(diào)高薪酬待遇，增加了獎(jiǎng)金提成等福利。與往年相比，平均工資漲幅在200元左右，從崗位看，服務(wù)員每月工資在1600元到2000元之間，專業(yè)技術(shù)型人員為1800元到4000元。管理人員為2500元到5000元。對(duì)工作學(xué)歷很多單位都沒(méi)做要求，而更看重有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一名酒店的人事部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹：“主要是因?yàn)楝F(xiàn)在招工困難，只能降低門(mén)檻，特別是服務(wù)性崗位的人員流動(dòng)性比較大，每年都需要重新招人，基本有愿意來(lái)的我們都招了?！?/p>

人才市場(chǎng)工作人員介紹：“近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成勞動(dòng)人才市場(chǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，也是造成招工困難現(xiàn)象的主因。從我州的勞動(dòng)人才市場(chǎng)看，大專以上畢業(yè)生主要求職方向?yàn)槊磕甑墓珓?wù)員及事業(yè)單位招考。愿意到企業(yè)，特別是私企工作的人員主要為進(jìn)城務(wù)工人員。但隨著農(nóng)村惠農(nóng)措施和優(yōu)惠政策的不斷出臺(tái)，經(jīng)濟(jì)條件不斷改善，很多人在家工作收入比進(jìn)城都高，進(jìn)城人員有回流現(xiàn)象。另外，目前務(wù)工主力以80后、90后為主，他們對(duì)用工環(huán)境和工作待遇的要求高，這也造成了用人單位和求職者間的期望值存在差異。

香格里拉網(wǎng)快訊 近日，記者走訪香格里拉勞動(dòng)人才市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，目前用人單位崗位需求旺盛，共提供各種崗位400多個(gè)，其中服務(wù)業(yè)占70%以上，而登記求職者只有100多人，崗位與求職比例達(dá)4：1。 （迪慶手機(jī)報(bào)）