香格里拉網(wǎng)訊（通訊員　楊立珍）　為進一步規(guī)范農(nóng)民工勞動合同管理和工資支付行為，近日，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門積極開展送法進村、進企業(yè)、進建筑施工領域等活動。

據(jù)了解，由于建筑施工行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放與工程合同、工程管理、工程質量、工程進度、安全生產(chǎn)等因素密切相關，極易引發(fā)矛盾糾紛。近年來，隨著開發(fā)區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)、區(qū)內各重大項目的建設，農(nóng)民工工資拖欠問題頻繁發(fā)生，農(nóng)民工工資投訴一直占勞動者維護勞動保障合法權益的80%以上。

活動中，重點到建設施工單位宣傳法律法規(guī)、檢查勞動用工情況，與農(nóng)民工交心談心，詢問他們的生活情況、工資發(fā)放情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)未繳納農(nóng)民工工資保障金的建設單位，要求追繳相關資金。通過開展宣傳、檢查和保障金追繳工作，進一步提高了建設單位繳納農(nóng)民工工資保障金的責任意識，據(jù)統(tǒng)計，截至目前，開發(fā)區(qū)相關企業(yè)農(nóng)民工工資保障金上繳額從2014年1月份的120萬元增至254萬元，為營造開發(fā)區(qū)企業(yè)和農(nóng)民工勞資雙方和諧勞動關系打下了良好基礎，進一步保障了農(nóng)民工的合法權益。