香格里拉網(wǎng)訊 （實(shí)習(xí)記者 張燕） 今年以來，維西縣委組織部積極探索鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分析研判工作，不斷完善和改進(jìn)分析研判的方式方法，建立健全相關(guān)制度，提高干部工作科學(xué)化水平。

維西縣委組織部對縣直機(jī)關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研，選取幾個(gè)典型的縣直行政部門試點(diǎn)，采取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、聽取述職、民主測評、實(shí)地走訪、談話了解、征求意見等方式進(jìn)行分析研判。

對班子職能、編制、單位人員總體情況等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。通過聽取部門負(fù)責(zé)人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況和自身建設(shè)等情況的匯報(bào)、班子成員述職和自我剖析，了解班子綜合情況。分類進(jìn)行民主測評，量化研判標(biāo)準(zhǔn)。參加測評人員范圍為單位全體干部職工、下屬單位主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸至村“兩委”負(fù)責(zé)人。測評內(nèi)容分為領(lǐng)導(dǎo)班子整體和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。對領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況，分為總體評價(jià)、政治方向、履行職能、改革創(chuàng)新、服務(wù)基層、機(jī)關(guān)建設(shè)、選人用人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉政、民主作風(fēng)10個(gè)方面進(jìn)行測評；對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，分為總體評價(jià)、德、能、勤、績、廉、學(xué)7個(gè)方面，按照“優(yōu)、良、中、差”4個(gè)等次進(jìn)行測評。

個(gè)別談話了解，深層次挖掘班子整體運(yùn)行情況和班子成員綜合表現(xiàn)。研判工作組成員分別與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位中層以上干部和下屬單位負(fù)責(zé)人談話，重點(diǎn)了解班子的整體運(yùn)行狀況和班子成員的履職情況，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在和潛在的問題及原因。

查閱資料，實(shí)地查看，洞悉單位運(yùn)轉(zhuǎn)情況。通過實(shí)地察看，了解單位內(nèi)部規(guī)章制度等，查閱班子會議記錄、學(xué)習(xí)記錄、民主生活會材料等方式，洞悉相關(guān)制度落實(shí)情況。

多方征求意見，相互印證分析。在單位內(nèi)部了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，征求縣級分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、巡視督導(dǎo)組、聯(lián)系紀(jì)工委、工作聯(lián)系頻繁部門負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督員、其他相關(guān)社會人士等對所研判單位班子及成員的評價(jià)意見，多渠道采集信息，相互印證分析，盡量全面、客觀地進(jìn)行評價(jià)和研判。

梳理情況、綜合分析，形成分析研判報(bào)告。綜合匯總基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、測評結(jié)果匯總、個(gè)別談話梳理、征求意見建議情況，形成分析研判報(bào)告并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

通過分析研判，全面、歷史、辯證地看待干部，多渠道、多層次、多側(cè)面地了解干部，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來，合理使用起來。