香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 楊海霞） 近日，針對(duì)集體林管護(hù)機(jī)制不健全、管理職責(zé)不明確等問(wèn)題，香格里拉市上江鄉(xiāng)對(duì)集體林管護(hù)員管理體制進(jìn)行改革。

完善管理制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及州、縣（市）森林管護(hù)員管理辦法，結(jié)合上江鄉(xiāng)實(shí)際，完善森林管護(hù)員管理及考核辦法。

加強(qiáng)改革宣傳。林場(chǎng)（站）加強(qiáng)管護(hù)員改革工作宣傳，把管護(hù)員為什么改革、改什么、怎么改、改革要達(dá)到什么目的等向群眾講清楚，讓群眾理解改革、支持改革、參與改革。

合理設(shè)置管護(hù)員。林場(chǎng)（站）按照各村管護(hù)面積、管護(hù)難易程度設(shè)置各村管護(hù)人數(shù)。全鄉(xiāng)原來(lái)的76名集體林管護(hù)人員精減到19名。

嚴(yán)格考核管理辦法。明確管護(hù)人員責(zé)任片區(qū)及管護(hù)職責(zé)；實(shí)行聘任制，原則上一年一聘。采取平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果與管護(hù)勞務(wù)費(fèi)掛鉤，年終考核合格者發(fā)放30%績(jī)效，下一年繼續(xù)聘用，不合格者，扣除全年30 %績(jī)效，并予以辭退。

實(shí)行智能化管理。林場(chǎng)（站）安裝了森林防火智能指揮系統(tǒng)對(duì)管護(hù)員實(shí)行智能化管理，為管護(hù)人員配備移動(dòng)手機(jī)，對(duì)管護(hù)員的出勤實(shí)行GPS定位監(jiān)督管理。邀請(qǐng)移動(dòng)公司技術(shù)人員傳授操作方法，使管護(hù)員了解并學(xué)會(huì)使用森林防火智能指揮系統(tǒng)。

通過(guò)森林管護(hù)員管理體制改革，管護(hù)員責(zé)任心增強(qiáng)，工作積極性提高，有效促進(jìn)了森林資源保護(hù)。