在“嚴以律己”專題研討中，我州各級各部門突出以“五個敲打”，破解“為官不為”難題。

對處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“思想敲打”

專題教育研討中，州委先后2次召開常委會專題研究審議相關(guān)教育實施辦法和有關(guān)中心組學(xué)習(xí)方案。州級領(lǐng)導(dǎo)帶頭，12名常委中有9人以上率下，在全州范圍內(nèi)多種場所，圍繞省委提出的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不忠誠、不干凈、不擔(dān)當(dāng)“八個方面毛病”，具體到迪慶州少數(shù)干部當(dāng)前存在的不嚴、不實 “七種干部”表現(xiàn)，以講黨課或開展中心組學(xué)習(xí)研討形式，對107家縣處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子674名副處以上干部，敲打少數(shù)干部借“嚴以律己”之名，行“為官不為”之實；借政策嚴了、制度緊了、規(guī)范多了之名，行“不得好處，不用心做事”之實，努力消除少數(shù)干部不作為、不嚴實、不擔(dān)當(dāng)在社會群眾中的影響。全州縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部也先后講黨課、開展專題研討交流374次，以思想集體敲打，有力破解“為官不為”難題。

對部門“廉政敲打”

州委專門下發(fā)《關(guān)于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》，要求各地各單位各黨組（委）以背靠背為主，廣泛采取群眾提、自己找、組織幫、領(lǐng)導(dǎo)點、先進比等方式，收集領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不嚴不實和不忠誠不干凈不擔(dān)當(dāng)不作為的問題苗頭和傾向。州委組織部在州委大門口設(shè)立意見舉報箱，并將干部監(jiān)督科8226139電話作為對外專項舉報電話公布，接待群眾直接來電來函、信訪舉報，在網(wǎng)絡(luò)上收集民情、征求民意等，問效各地各單位各黨組上半年工作推進完成情況是否良好，所辦惠及民生的實事是否兌現(xiàn)，州委實施的“環(huán)境綜合整治，建設(shè)美麗迪慶”的有關(guān)政策、法規(guī)是否在基層廣泛動員和宣傳，以及州直機關(guān)和州管領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“為官不為”，是否違反省委、州委規(guī)定的“六個嚴禁”或中央“八項規(guī)定”等，對半年工作“干了什么、效果如何”等明查暗訪。

對各黨組成員“問題敲打”

在不設(shè)專題教育督導(dǎo)組情況下，州委組織部領(lǐng)導(dǎo)分成5個組，分片聯(lián)系97家副處以上單位，以及利用31名州級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系31個農(nóng)村基層黨建工作聯(lián)系點等形式調(diào)研督查。期間，掌握好談心談話力度、角度、深度和進度，采取“面對面”“背靠背”，“一對一”“一對多”方法，既找主要領(lǐng)導(dǎo)談，也找普通群眾問詢印證；開展隨機調(diào)研時，通過實地看、資料查等，即面對面聽工作匯報，又背靠背查個人嚴不嚴、實不實擔(dān)當(dāng)問題；即聽優(yōu)秀的、閃光的、特色工作匯報，更側(cè)重傾聽“為官不為”、“為官小為”等社會負面信息反映。根據(jù)掌握收集到的帶綜合性、傾向性、苗頭性、規(guī)律性的信息，綜合比較，最后反饋給各地各單位各黨組（委）主要領(lǐng)導(dǎo)。

對單位班子成員聯(lián)系工作“評價敲打”

各單位一把手堅持集體領(lǐng)學(xué)串講習(xí)近平總書記在年初考察云南時的講話和《習(xí)近平談治國理政》以及《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等；按照“兩個聯(lián)系”、“三個講透”要求，圍繞省委書記李紀恒、州委書記訚柏在講黨課動員會上的講話，帶頭對“嚴以律己”專題研討班子成員作主旨交流發(fā)言把關(guān)，在認真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、高德榮等先進典型事跡中，警示白恩培、仇和、沈培平以及發(fā)生在身邊的違紀違法案件教訓(xùn)，查找每個班子成員在工作中的真才實學(xué)表現(xiàn)，看是否做到了對黨絕對忠誠、對工作絕對干凈、對任務(wù)絕對擔(dān)當(dāng)，以嚴的態(tài)度、實的標準，哪些工作立得起、哪些工作看得見、哪些工作打基礎(chǔ)，見人見事見思想，在研討發(fā)言中，接受單位對個人工作述職和表現(xiàn)的評價，進行精準敲打。

對領(lǐng)導(dǎo)干部履職全程 “制度敲打”

建立健全全州各地各黨組（委）一把手“黨建述職評議考核”指揮棒運用機制，以省委在迪慶召開基層服務(wù)型黨組織建設(shè)現(xiàn)場會為契機，明確黨的建設(shè)和組織工作著力點，全程跟蹤問責(zé)為官不為或不敢擔(dān)當(dāng)機制。變中求新、變中求進、變中求突破，抓好廉政規(guī)矩制定。以州紀委名義，在全州內(nèi)印發(fā)《關(guān)于設(shè)立迪慶州廉政賬戶的通知》，利用第二專題學(xué)習(xí)研討之機，向各地各單位各黨組（委）全覆蓋傳達學(xué)習(xí)，進一步加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為官要為、廉潔、依法從政行為。建立健全各地各單位各黨組（委）權(quán)力責(zé)任清單公示公告制度，督促群眾路線教育實踐活動階段查擺出的問題整改成效，同時，利用“三會一課”制度，對部門和干部從任用、履職到卸任，講透講清講正法定職能，權(quán)限、程序、責(zé)任，全程接受組織監(jiān)督。（牛舉）