香格里拉網訊 （記者 錢紀良） 12月30日開始，迪慶香格里拉經濟開發(fā)區(qū)人事局會同公安、城建、園區(qū)辦、工商和勞動保障等部門對轄區(qū)6家企業(yè)、8個施工領域進行了農民工工資支付及工程款撥付情況檢查，合力解決拖欠農民工工資問題，目前，成功協(xié)調處理了5起重大案件，追回各類農民工工資欠款80多萬元，為社會維穩(wěn)秩序打下了堅實基礎。

　　此次檢查的工作重點是轄區(qū)內使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造及其他中小型勞動密集型企業(yè)以檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況；企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃逸情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。

　　現場指導，當場調解。對“鑫源公司案件”“開發(fā)區(qū)縣民貿大樓案件”“金玉花園案件”等案情復雜、涉資數大、關系龐雜的幾大案件進行當場調解。深入轄區(qū)企業(yè)，詳細了解用人單位用工情況、工資發(fā)放情況，查閱相關資料，對存在拖欠工資的企業(yè)提出了整改要求。

　　要求用工單位按時足額支付農民工工資，增強依法用工意識。通過開展日常監(jiān)察指導用工單位簽訂勞動合同，規(guī)范用工行為，提高依法用工和按時足額發(fā)放農民工工資的自覺性，加大對拖欠者的懲處力度，從而維護農民工合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。

　　加強維權宣傳，暢通維權渠道，教育和引導勞動者提高自我法律保護意識，學法知法用法，依靠法律法規(guī)維護自身合法權益。同時，有關職能部門要暢通維權渠道，開展全過程、跟進式的農民工維權服務，使農民工維權有去處、解決拖欠工資有幫手。

　　深入探索研究治理拖欠農民工工資問題的治本之策，實現制度層面的持續(xù)發(fā)力以及職能部門的強勢介入。健全完善法律制度，嚴格法律程序，堅決依法懲處拖欠農民工工資行為，讓法律成為勞動者權益的守護神。同時，著眼長遠，完善監(jiān)管，強化勞動部門與各行業(yè)主管部門的監(jiān)管力度，規(guī)范農民工用工管理制度，提高清欠案件快速處置能力，強力打擊各種違法違規(guī)行為，把對農民工工資支付情況的監(jiān)督檢查日?；⒅贫然?、常態(tài)化。

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