根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號(hào)）規(guī)定：“對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予加分照顧”； 根據(jù)《二O一六年香格里拉市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求，筆試總成績(jī)（含民族照顧分）達(dá)到招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)（含最低分?jǐn)?shù)）以上的，方能進(jìn)入面試；根據(jù)筆試考試成績(jī)（含民族照顧分）總體情況及達(dá)到招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)（含最低分?jǐn)?shù)）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為33.5分，備注欄內(nèi)帶“*”的為進(jìn)入面試人員?，F(xiàn)將筆試卷面成績(jī)和加民族照顧分后的筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試人員公告如下。

附表：2016年香格里拉市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試人員公告