香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市采取強(qiáng)力措施，不斷加強(qiáng)群團(tuán)組織干部隊伍建設(shè)。

該市各級黨委把群團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、交流、使用納入干部工作和干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，選好配強(qiáng)基層群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，采用兼職、聘用等方式吸引優(yōu)秀社會人才加入群團(tuán)工作隊伍，推進(jìn)群團(tuán)干部跨系統(tǒng)多崗位交流。根據(jù)工作需要和干部素質(zhì)實際，有條件的地方在現(xiàn)有職數(shù)內(nèi)按同級副職配備婦聯(lián)主席、行業(yè)工會主席，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、團(tuán)委書記及科協(xié)主席等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會的，工會主席由黨委分管黨群工作的副書記兼任。采取35周歲以下黨政班子成員兼職和優(yōu)秀年輕后備干部專職相結(jié)合的方式，選拔配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性成員兼任，并逐漸提高女黨總支書記、村委會主任、副主任的比例。