經(jīng)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會(huì)議審議，中央宣傳部、中央編辦、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》，要求既充分發(fā)揮事業(yè)體制凝聚人才的重要作用，又善于運(yùn)用靈活用人機(jī)制激發(fā)新聞?shì)浾摴ぷ麝?duì)伍活力，探索新形勢(shì)下吸引使用人才、評(píng)價(jià)激勵(lì)人才、培養(yǎng)管理人才的有效措施，增強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ麝?duì)伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠度，為新聞事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。

《意見》指出，深化改革要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持試點(diǎn)先行，著力推進(jìn)各方面重點(diǎn)工作。要統(tǒng)籌配置現(xiàn)有編制資源，按規(guī)定合理使用編制，將編制資源向采編播管崗位集中，優(yōu)先保障核心業(yè)務(wù)崗位用編需求。要選擇具有代表性的中央主要新聞單位開展人員編制總量管理試點(diǎn)工作，探索形成新的資源配置方式和管理模式；對(duì)試點(diǎn)工作涉及的具體問題，由相關(guān)部門制定試點(diǎn)辦法，逐步完善配套政策。要建立規(guī)范的用工制度，推動(dòng)新聞單位與采編播管人員建立相對(duì)穩(wěn)定的人事勞動(dòng)關(guān)系，不采用勞務(wù)派遣方式使用采編播管人員；完善考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制，對(duì)所有人員同等要求、統(tǒng)一管理。要形成推動(dòng)媒體融合的用人機(jī)制，探索建立相對(duì)統(tǒng)一、公平合理的用人制度，充分調(diào)動(dòng)新聞從業(yè)人員的融合發(fā)展積極性。

《意見》強(qiáng)調(diào)，深化改革要著力加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨委（黨組）主體責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。要加大政策支持力度、加大新聞單位自身投入力度，解決人事管理制度改革需要增加支出等問題。（新華社）