日前，維西縣召開全縣人才工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實全國、全省和全州關(guān)于人才工作的部署要求，堅決扛起責(zé)任，優(yōu)化聚才環(huán)境，凝聚優(yōu)秀人才，奮力為“五個維西”建設(shè)提供堅實的人才保障。

為進一步做好人才工作，維西縣提出“三個切實”：要切實增強做好人才工作的緊迫感和使命感，深刻領(lǐng)會各級對人才工作的新定位和新要求，充分認(rèn)識全縣人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)以及戰(zhàn)略機遇與自身優(yōu)勢，各級各部門，特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，必須盡快形成“維西發(fā)展的短板和瓶頸在人才，關(guān)鍵和希望也在人才”這一共識，奮力補齊人才工作短板。

要切實提升全縣人才工作的針對性和時效性，要引得來、留得住、用得活，堅持需求導(dǎo)向和以用為本，強化柔性引才理念，積極用好當(dāng)前“滇滬合作”“迪昆合作”、曲靖等幫扶平臺，深化“校地合作”，搶抓實施“雪域人才”和迪慶、怒江脫貧攻堅人才支持專項行動的機遇，大力引進各類高層次和急需緊缺人才，實現(xiàn)“引進一人、帶動一批、發(fā)展一域”的目的。

要切實保證各項人才工作的系統(tǒng)化和長效化，要充分發(fā)揮全縣各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把人才資源開發(fā)作為“一把手”工程來抓，通過制定政策、營造環(huán)境、整合力量、改善服務(wù)等措施，正確處理好黨管人才與人才投資、人才配置、人才使用等方面的關(guān)系，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。

會上，縣委組織部主要負(fù)責(zé)人通報了維西縣人才工作情況，全體參會人員分別聽取縣人社局、縣衛(wèi)生健康局、縣教育體育局、塔城鎮(zhèn)、永春鄉(xiāng)人才工作開展情況匯報。