香格里拉網訊 （記者 楊濤 通訊員 海英）今年以來，州人大常委會從察、述、議、評、改“五處”發(fā)力，積極探索加強干部任后監(jiān)督、促進干部依法履職的有效方法，通過“述職+評議”，促進州人大常委會任命干部持續(xù)轉變作風，更好履職盡責。

優(yōu)化制度設計，讓評議方向不走樣。制定出臺《迪慶州人大常委會對部分由州人大常委會任命的國家機關工作人員開展述職評議工作方案》，對述職評議工作的內容、流程、結果認定等提出明確要求，進一步提升述職評議工作的科學性、公正性、權威性。為科學合理安排評議對象，州人大常委會黨組反復醞釀，確定評議對象，明確評議重點、工作步驟、述職內容。積極與述職評議對象所在單位對接，并開展述職評議前期調研。在充分調研、認真分析的基礎上，形成客觀全面的調研報告，為述職評議工作奠定堅實基礎。

開展?jié)M意度測評，讓評議工作更客觀。州十四屆人大常委會第十五次會議第一次聯(lián)組會議上，對部分州人大常委會任命的國家機關工作人員開展述職評議，州司法局、州交通運輸局、州市場監(jiān)管局局長分別圍繞依法行政，履行法定職責，貫徹執(zhí)行州人大常委會的決議決定、審議意見及辦理代表議案、建議和批評意見等情況，向州人大常委會報告任現(xiàn)職以來依法履職情況。隨后，州人大常委會組成人員對三位局長履職情況進行滿意度測評，現(xiàn)場公布評議結果，確保評議工作更客觀。

精準運用結果，讓評議監(jiān)督更有力。評議是手段，督促整改、促進工作才是目的。測評結束后，州人大常委會根據(jù)滿意度測評情況，給出評議意見，做到“肯定成績不夸大，指出問題不護短”。評議意見連同滿意度測評結果，報送州委、州人民政府，并反饋評議對象本人。

“述職評議既是監(jiān)督評議，又是鞭策激勵，還是獻策助力。評議對象要依法自覺接受監(jiān)督，正視問題進行整改，轉變作風務實擔當?！敝萑舜蟪Ｎ瘯h組書記、主任余勝祥說，通過開展干部任后監(jiān)督，面對面聽取述職，實打實進行評議，進一步強化被任命人員的法治意識、公仆意識和自覺接受人大監(jiān)督意識。

下一步，州人大常委會將把開展述職評議工作作為提高監(jiān)督實效，促進部門依法行政有效途徑，積極探索創(chuàng)新機制，真正達到黨管干部與人大依法任免的有機統(tǒng)一。