香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉市教體局采取四項(xiàng)措施，抓好校長(zhǎng)、班主任、優(yōu)秀教師“三支隊(duì)伍”建設(shè)。

堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為根本，打造高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍。依托結(jié)對(duì)幫扶項(xiàng)目及“浸潤(rùn)計(jì)劃”行動(dòng)，配足中小學(xué)幼兒園師資，深入推進(jìn)義務(wù)教育教師“縣管校聘”改革，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。

深入實(shí)施名師工程。提升全市校長(zhǎng)隊(duì)伍水平和教師隊(duì)伍能力素質(zhì)，嚴(yán)格落實(shí)職稱評(píng)聘政策措施，職稱評(píng)聘向教育骨干、基層一線、優(yōu)秀年輕教師傾斜。建立校長(zhǎng)職級(jí)考核評(píng)價(jià)體系和名校長(zhǎng)工作室，發(fā)揮名校長(zhǎng)的引領(lǐng)示范作用。深化名師工作室建設(shè)和管理，發(fā)揮名師工作室對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)作用。

提升專業(yè)能力素質(zhì)。構(gòu)建開放靈活的教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制模式，拓展培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)資源。設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，制定教師培養(yǎng)培訓(xùn)方案，實(shí)施分層次、分類別的教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。實(shí)行師德承諾制，完善師德監(jiān)督機(jī)制，每年至少開展2次師德主題教育，對(duì)師德失范行為實(shí)行“一票否決”。