記者從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，為吸引更多高校畢業(yè)生返玉留玉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市于日前出臺了《玉溪市2025年高校畢業(yè)生“愛玉留玉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務行動方案》，決定年內(nèi)將采取20項措施助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達96%以上。

此次服務行動對象為：2025屆全國高校玉溪籍畢業(yè)生，指玉溪籍在市內(nèi)外高校就讀，2025年畢業(yè)的大專及以上學歷畢業(yè)生；2025屆來玉就讀高校畢業(yè)生，指在玉溪市轄區(qū)內(nèi)高校就讀，2025年畢業(yè)的非玉溪籍大專及以上學歷畢業(yè)生；往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲失業(yè)青年。

服務行動期間，在政策賦能促就業(yè)方面，我市將充分利用“百日千萬招聘專項行動”“金秋招聘月”等系列招聘活動，持續(xù)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度；加大引才激勵力度，對通過專業(yè)化干部人才引進來玉事業(yè)單位就業(yè)的博士畢業(yè)生，給予40萬元購房補助，非本地引進人員在試用期內(nèi)安排入住人才公寓；對通過重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進來玉企業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，在企業(yè)服務5年期滿后業(yè)績考核合格的，可選擇進入市屬事業(yè)單位工作，也可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作。 

在拓寬渠道擴就業(yè)方面，以農(nóng)業(yè)基地建設和提升為抓手，深化一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，深入挖掘高原特色農(nóng)業(yè)吸引大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)；持續(xù)推進全市9個標準化零工市場提檔升級，開發(fā)線上零工市場，引導畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等多領域靈活就業(yè)；對離校2年內(nèi)靈活就業(yè)高校畢業(yè)生繳納社會保險的，按規(guī)定給予最長不超過2年的社保補貼。 

在精準服務助就業(yè)方面，做實玉溪籍高校畢業(yè)生、來玉就讀高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生3個實名臺賬；利用大數(shù)據(jù)+“鐵腳板”，逐一摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意愿；按月更新匯總?cè)衅髽I(yè)招聘崗位，創(chuàng)新開展進企研學、職業(yè)指導講座等活動。

在能力提升促就業(yè)方面，圍繞玉溪產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求，組織高校畢業(yè)生開展智能制造、現(xiàn)代服務、新業(yè)態(tài)等技能培訓；開展大學生實習“揚帆計劃”，組織返鄉(xiāng)大學生參加實習實踐；穩(wěn)定青年就業(yè)見習規(guī)模，圍繞產(chǎn)業(yè)緊缺用工需求，募集不少于1000個就業(yè)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年通過就業(yè)見習提升就業(yè)技能。同時，對組織見習的基地，按規(guī)定給予每人每月1500元就業(yè)見習補貼；留用率超過50%的，補貼標準提高至每人每月2000元，最長補貼12個月。

此外，在促進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)方面，全面掌握高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對有融資需求的創(chuàng)業(yè)者，優(yōu)先發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款和“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”專項貸款；對離校2年內(nèi)的高校畢業(yè)生在玉溪市內(nèi)首次登記領取營業(yè)執(zhí)照或通過其他法定注冊登記手續(xù)創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、民辦非企業(yè)單位，正常運營1年以上、依法申報納稅成功創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼；加強載體孵化，培育打造一批“文旅康養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”“園區(qū)經(jīng)濟+創(chuàng)業(yè)”“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”“綠美鄉(xiāng)村+創(chuàng)業(yè)”的特色創(chuàng)業(yè)載體，引導高校畢業(yè)生積極投身“兩壯兩新兩特一融合”制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈、文體旅個性化服務等領域創(chuàng)業(yè)。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）