——學習新《黨政干部選拔任用工作條例》體會

迪慶州委組織部?何云妹?

新《黨政干部選拔任用工作條例》自2014年1月14日中共中央頒布實施后，反響較好，大家紛紛稱贊。黨內(nèi)，特別是組織系統(tǒng)內(nèi)部，掀起了一股學習的熱潮。作為一名組工干部，我有幸參與其中，深刻領會到了新《條例》的精神實質(zhì)，感受到了中央整治選人用人不正之風的決心和勇氣，為選拔任用黨政干部吹來新風，內(nèi)心充滿了喜悅和壓力。

新《條例》體現(xiàn)中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗和新成果。根據(jù)新形勢新任務對干部選拔任用制度進行了改進完善，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器；對于加強監(jiān)督檢查，整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風，進一步肅清黨風、黨紀將起到重要作用。

新《條例》的頒布實施，對于貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議和全國組織部長會議精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉的“好干部”標準落實到干部選拔任用工作中去，建立健全科學合理的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，解決干部工作中的突出問題，建設高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義，是當前各級黨委和組織部門做好黨政干部選拔任用工作的風向桿。

新《條例》是對中央之前出臺的兩次條例（兩次修訂的時間分別是1995年2月和2002年7月）的修訂、總結(jié)和創(chuàng)新，是對我們黨干部選拔工作有關規(guī)定和精神的繼承發(fā)揚，充分體現(xiàn)了干部選拔任用工作的與時俱進、改革創(chuàng)新，闡明了干部選拔任用工作的必要性和重要性。

通過學習，我認為新《條例》突出了三個特點：一是立足選準用好，在干部選拔任用中更加突出實績和德的表現(xiàn)，樹立了正確的用人導向；?二是立足黨管干部原則，紀律上從嚴要求干部選拔任用工作，明確了十個不準和嚴禁“三超”等違規(guī)配備干部；三是立足公開透明和充分發(fā)揚民主，規(guī)范和理順干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，創(chuàng)造性地增設“動議”環(huán)節(jié)；四是立足實效性和科學性，正確解讀了公開選拔和競爭上崗工作的適用條件和組織實施具體程序等熱點問題。

總之，新《條例》是中央關于干部工作新要求的具體落實，是對干部選拔任用工作方法的調(diào)整和充實，語言精簡、正氣浩然、堅持原則，具有很強的實用性和可操作性，是對干部工作規(guī)律性認識的進一步升華和提高，是十八大后我黨干部選拔任用工作吹來的一陣新風，將促推干部人事制度改革順利跨過“深水期”。