干部干部，干先于部。干部姓?“干”，要以“干”字打頭，并貫穿干部的全部靈魂。

要有實(shí)干的精神品質(zhì)?！皩?shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)”。離開(kāi)實(shí)干，什么事情也辦不成?！八娘L(fēng)”之所以能夠在機(jī)關(guān)和黨員干部中“招搖過(guò)市”，其原因就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏實(shí)干精神。干部缺乏實(shí)干精神，那么只會(huì)做表面文章，擺花架子。實(shí)干精神與形式主義是?“死對(duì)頭”。要以實(shí)干精神反對(duì)形式主義，防止披著實(shí)干精神的“外衣”的形式主義，更不能拿這種形式主義反對(duì)舊的形式主義。

要有肯干的工作態(tài)度。我們常說(shuō)的事業(yè)心和責(zé)任感，其實(shí)就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度決定一切。干部無(wú)論身處何時(shí)何地，首先想一想自身責(zé)任和肩上重?fù)?dān)，時(shí)刻謀劃自己的“一畝三分地”。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有肯干愛(ài)干的態(tài)度，要解決好不想干、不愛(ài)干、不肯干”的問(wèn)題。干部不能抱有“不求有功但求無(wú)過(guò)”理念，更不能有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過(guò)且過(guò)的態(tài)度。也不能見(jiàn)異思遷，只想爭(zhēng)功奪利。

要有敢干的能力水平。敢干擔(dān)當(dāng)，習(xí)總書記在刻畫好干部時(shí)，就把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為主要元素。有些事情很難辦，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部遇到復(fù)雜的事、難辦的事主不敢拿主意，不敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，明哲保身，敬而遠(yuǎn)之，退避三舍。敢干就是不怕得罪人、不怕丟選票、不怕影響浮名微利，遇到風(fēng)險(xiǎn)敢闖、遇到難題敢解、遇到藩籬敢破、遇到爭(zhēng)論敢試。當(dāng)然，敢干源于會(huì)干的自信，源于對(duì)政策的準(zhǔn)確把握和對(duì)實(shí)情的透徹了解。在全面深化改革的進(jìn)程中，敢干會(huì)干的干部尤其可貴。（作者：德欽縣公安局??門閂）