典型案例：王某某曾系杭州市某服裝廠員工，其因工資結(jié)算時(shí)間問題與廠方發(fā)生矛盾。在廠方對未付工資作出合理解釋的情況下，王某某仍與卞某某商定，糾集沈某某、段某某等十余人攜帶砍刀、匕首及鐵棒等兇器，到該服裝廠強(qiáng)行討要工資。在趕往服裝廠途中，沈某某、卞某某、王某某等人先后提出，要趁人多勢眾多討要幾千元錢作為補(bǔ)償，如果廠方不給，就動(dòng)手打人。因討要工資未果，王某某、卞某某、沈某某、段某某、肖某某、段某建、夏某某、趙某及方某某等十余人推倒工廠大門，沖入廠內(nèi)，用隨身攜帶的兇器毆打該廠員工，造成多人受傷。經(jīng)鑒定，該廠員工牛某某左前臂完全離斷，構(gòu)成重傷；瞿某某左側(cè)第9根肋骨骨折，構(gòu)成輕微傷。

公訴機(jī)關(guān)以王某某、卞某某、沈某某、段某某、肖某某、段某建、夏某某、趙某、方某某犯故意傷害罪，提起公訴。

一審法院判決：王某某等人犯故意傷害罪，判處其三年零六個(gè)月至五年零六個(gè)月不等有期徒刑。方某某認(rèn)為量刑過重，不服一審判決，提起上訴。二審法院裁定：駁回上訴，維持原判。

法律鏈接：根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。        （州檢察院 供稿）