云南網(wǎng)訊（記者李星佺）8月27日，記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，云南省2018年企業(yè)工資指導線已于8月20日發(fā)布。企業(yè)貨幣平均工資增長上線為11%、基準線為7%、下線為2%。

記者查閱數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2018年企業(yè)工資指導線與去年同比，基準線保持不變，上線下調(diào)了2個百分點，下線下調(diào)了1個百分點。

省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)負責人介紹，企業(yè)工資指導線是政府根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長建議，屬于指導性信息，不具備強制約束力。

企業(yè)工資指導線能夠引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理控制人工成本，合理安排職工工資增長，促進企業(yè)的工資微觀分配與國家的宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)；為企業(yè)與職工雙方開展工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)，引導協(xié)商結(jié)果與社會經(jīng)濟發(fā)展及企業(yè)經(jīng)濟效益增長相協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)職工工資的正常增長。

【延展閱讀】企業(yè)工資指導線用途

由企業(yè)和職工根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益情況，參考政府發(fā)布的工資指導線，通過開展工資集體協(xié)商等方式合理確定工資增長水平，促進企業(yè)普通職工工資合理增長。

其中，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可參考基準線確定工資增長水平；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的企業(yè)，可參考上線確定工資增長水平；企業(yè)經(jīng)濟效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長水平；確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，沒有條件增加職工工資或難以保障原工資水平的的企業(yè)，職工工資可以零增長或負增長，但支付給提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。